Herausragende Produkte und Dienstleistungen sind Grundlage jedes Unternehmens. Den wirklichen Unterschied aber machen die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten. Qualifikation, Engagement und das Wissen um Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter und Teams sind ganz wesentlich für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. DiSG® hilft Ihnen dabei, die Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu nützen. So werden durch bessere Beziehungen untereinander und mit Kunden bessere Ergebnisse ermöglicht.

Personalauswahl: Mitarbeiter finden, die ins Team passen

Das DiSG®-Profil unterstützt Sie bei der Auswahl von Bewerbern und der Karrieregestaltung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Sie erkennen jene Personen, die optimal ins Team passen und die für die Aufgabe bestmöglichen Verhaltensweisen mitbringen.

 

Noch bessere Führungsarbeit

Schlechte Führungsarbeit wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter aus. Die Hälfte aller Arbeitnehmer hat bereits ein Unternehmen aufgrund schlechter Führungskräfte verlassen. Dies zieht weitere Konsequenzen mit sich: Kosten entstehen und die Produktivität im bestehenden Team sinkt.

Mit DiSG® können Sie die Führungsarbeit Ihrer Manager verbessern und ihnen helfen, Ihr Team besser zu verstehen. Höhere Leistung sowie Zufriedenheit sind das Ergebnis.

 

Team-/Organisationsentwicklung: Effektive Arbeit im Team

Für erfolgreiche Teamarbeit ist es entscheidend, die Potenziale der einzelnen Mitglieder zu erkennen und diese im Team zu fördern. Jedes Teammitglied wird umso erfolgreicher sein, je mehr es ihm gelingt, seine persönlichen Stärken voll einzusetzen. Teamarbeit bedeutet Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.

 

Wirkungsvolle Trainings und Coachings

Das DiSG®-Profil hilft Ihnen, Ihre eigenen Stärken, Begrenzungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser zu erkennen und entsprechende Verbesserungen umzusetzen.

 

Mehr Erfolg im Verkauf

Für Millionen von Verkäufern ist das DiSG®-Profil ein wesentlicher Faktor für den Erfolg in diesem herausfordernden Beruf geworden. Mit DiSG® können sie noch gezielter die Bedürfnisse ihrer Kunden erkennen und entsprechend noch spezifischere Verkaufsstrategien entwickeln – vom Verkäufer zum Customer Relationship Manager.

 

Management: Führungskräfte entwickeln, die Ziele erreichen

Mit DiSG® werden Führungskräfte für ihre persönlichen Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. DiSG® hilft Führungskräften bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit nachhaltig zu steigern.

 

Change-Management

Der Einsatz von DiSG®-Profilen hilft, bei komplexen Veränderungsprozessen potenzielle Hindernisse zu erkennen und die Dynamik einer Organisation besser zu verstehen. Auf dieser Basis können Sie gezielter und schneller intervenieren.