Menschen sind unterschiedlich in ihren Verhaltens- und Denkmustern. Das ist völlig normal und auch gut so. Dennoch resultieren oftmals Missverständnisse, Konflikte und Stresssituationen im Team aus genau diesen Unterschiedlichkeiten. Dies wirkt sich mit der Zeit zunehmend auf das Engagement, die Motivation und die Gesundheit der Mitarbeiter aus. Effiziente Teamarbeit ist die Voraussetzung für erfolgreiche Projektabwicklungen, ein angenehmes Arbeitsklima und damit für den Unternehmenserfolg. Teamkonflikte können sich schleichend über einen längeren Zeitraum entwickeln – die Gründe dafür sind ebenso vielfältig wie individuell. Jedes Teammitglied bringt neben Stärken und Schwächen auch individuelle Verhaltenstendenzen und Denkmuster mit.

Der Schlüssel zum Teamerfolg ist das Verstehen der anderen DiSG®-Stile und der individuelle Umgang mit verschiedenen Verhaltenstypen. Außergewöhnlich erfolgreiche Teams zeichnen sich durch Teammitglieder aus, die über ihren Aufgabenbereich genau Bescheid wissen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Lösungen besprochen. Wertschätzende, klare Kommunikation im Team ist das A und O für eine langfristige Zusammenarbeit.

Mit Hilfe von DiSG® Workplace können Sie effektivere Beziehungen aufbauen und so die Qualität Ihrer Arbeitsumgebung verbessern.

DiSG® zeigt, dass jeder Mensch auf seine Art völlig in Ordnung. Wichtig ist jedoch, dass Menschen lernen, flexibel auf andere Verhaltens-Typen eingehen zu können. DiSG® hilft außerdem dabei, eine bessere und lösungsorientierte Kommunikation zu erreichen. Wie arbeitet beispielsweise ein initiativer Kollege, der ständig neue Ideen hat, mit seiner genauen Kollegin zusammen, der ein stabiles Arbeitsumfeld sehr wichtig ist? DiSG® hilft bei diesen essentiellen Fragen der Zusammenarbeit und bietet darüber hinaus auch die Möglichkeit von Vergleichsberichten zwischen den Teilnehmern. SO verstehen Sie besser, was Ihre Kollegen bewegt und wie Sie damit umgehen können. Sie werden sehen, oftmals liegt die Lösung von Konflikten bereits ganz nah und wartet nur darauf, von Ihnen entdeckt zu werden.

Ihre  persönliche Expertise des DiSG® Workplace-Profils umfasst folgende Bereiche:

  • Welche Prioritäten beeinflussen Sie in Ihrer Arbeit (als Unternehmer)?
  • Ihre Motivatoren und Stressfaktoren
  • Strategien für eine bessere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen „Menschentypen“
  • Bessere Lösungsansätze für Probleme und Konflikte
  • Effektivität am Arbeitsplatz steigern

Mit Ihrem speziell ausgebildeten DiSG®-Coach sprechen Sie über Ihr individuelles DiSG®-Profil und die Möglichkeit, Ihr berufliches Umfeld noch erfolgreicher zu gestalten.

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