Tausende TrainerInnen und Coaches weltweit setzen DiSG® ein, um noch bessere Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln und sich im Wettbewerb abzuheben. DiSG® hilft nicht nur dabei, die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern, auch Teamwork lässt sich deutlich effektiver gestalten. DiSG® ist somit die ideale Basis, um mit Mitarbeitern, Kunden sowie Kooperationspartnern typgerecht und erfolgreicher umgehen zu können. Ein deutlicher Vorteil auch für Ihre Kunden.

Mit der DiSG® Zertifizierung sind TrainerInnen und Coaches mit einem besonders nützlichen Tool ausgestattet, das Ihnen eine Vielzahl an Anwendungsmöglichkeiten bietet:

Feedback geben mit DiSG®

Im Feedbackprozess mit DiSG® geben Sie Ihren Kunden in Trainings und Coachings individuelles Feedback und helfen ihnen dabei, sich intensiv mit ihren eigenen Verhaltenstendenzen auseinander zu setzen. Auch der Umgang mit Stärken und Herausforderungen wird durch DiSG® deutlich verbessert. DiSG® ist einfach anwendbar und erleichtert Ihnen den Trainings- oder Coachingprozess durch leicht lesbare, grafisch aufbereitete Auswertungen sowie dem speziellen DiSG® Ergänzungsreport für TrainerInnen und Coaches.

Persönlichkeiten mit DiSG® entwickeln

Oft möchten Ihre Kunden gerne erfahren, wie sie sich weiterentwickeln, effizienter arbeiten oder besser mit anderen Menschen umgehen können. DiSG® hilft Ihnen, Ihre Kunden bei diesen Fragen zu unterstützen und sie bei ihrem Entwicklungsprozess zu begleiten.

Trainings und Coachings mit DiSG® gestalten

DiSG® kann beispielsweise in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Führung, Vertrieb, Management und Teambuilding eingesetzt werden. Im Zuge der DiSG® Zertifizierung lernen Sie, wie Sie ein Trainings-/Coachingskonzept mit DiSG® erstellen und dieses erfolgreich umsetzen. Unterstützt werden Sie dabei mit umfangreichen Trainingsmaterialien, die eine eigenständige Umsetzung sicherstellt. Zudem erhalten Sie unsere Marketingmaterialien sowie Fallstudien zum individuellen Einsatz.

Teamprozesse mit DiSG® erkennen & gestalten

Mit Hilfe der DiSG® Teamprofile, wie dem Vergleichsbericht oder dem Gruppenkulturbericht, erkennen Sie Teamprozesse und verschiedene Persönlichkeitstypen im Team. So können Sie Ihre Kunden dabei unterstützen, effektiver zu werden, ihren Kommunikationsstil zu optimieren und Teamkonflikte aufzulösen. Ein großer Mehrwert für Ihre Kunden. Denn Konflikte im Team wirken sich unweigerlich auf das Unternehmen und die Motivation im Arbeitsprozess aus.

Durch die Analyse von Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern schaffen Sie die Voraussetzung für effektivere Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, eine gezieltere Personalauswahl und Integration von Mitarbeitern und Führungskräften in bestehende Teams. Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren.

Das DiSG®-Profil hilft Ihnen, Ihre eigenen Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser zu erkennen und entsprechende Verbesserungen umzusetzen.

Lesen Sie weiter bei DiSG® Workplace …

Folgendes könnte auch für Sie interessant sein:

DiSG Ergänzungsbericht

DiSG Vergleichsbericht