Was bedeutet DiSG®?

Das DiSG®-Modell des menschlichen Verhaltens wird zur Beschreibung des Verhaltens einer Person herangezogen. Es erklärt, warum wir uns in unterschiedlichen Situationen so verhalten, wie wir es eben tun.

 

Das DiSG®-Profil misst die vorherrschenden Verhaltensmuster:

  • Dominant – direkt, ergebnisorientiert, fragenstellend
  • initiativ – enthusiastisch, kontaktfreudig, optimistisch
  • Stetig – ausgeglichen, entgegenkommend, geduldig
  • Gewissenhaft – analytisch, qualitätsbewusst, zurückhaltend

 

Wann können Sie DiSG® einsetzen?

Das DiSG® Modell wird seit Jahrzehnten genutzt um Menschen zu helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Wann immer es also Ihr Ziel ist mit Individuen oder Gruppen an deren Weiterentwicklung zu arbeiten, kann DiSG® eingesetzt werden um den persönlichen Umgang zwischen Individuen zu verbessern. Dadurch kann DiSG® erfolgreich für verschiedenste unternehmerische Herausforderungen wie zum Beispiel Change Management, Gruppendynamik, Teambuilding, Leistungsmanagement und Führung angewandt werden.

 

Muss ich zertifiziert, um die DiSG® Profile verwalten wird?

Ja, man muss zertifizierter DiSG® Trainer werden/sein, um DiSG®-Profile verwalten und einsetzen zu können. Informieren Sie sich bei uns!

 

Wie sollen unsere DiSG® Fragebögen beantwortet werden? Soll man über sich selbst nachdenken, über den Arbeitsplatz oder an andere Situationen?

Es gibt bei der Beantwortung des DiSG® Fragebogens keine objektiv richtigen oder falschen Antworten, sondern nur Antworten, mit denen Sie sich identifizieren können. Folgen Sie bei der Beantwortung der Fragen Ihrem ersten Gefühl. Beim Einsatz am Arbeitsplatz sollten Sie natürlich an Ihr berufliches Umfeld denken.

 

Was ist ein DiSG®-Gruppenbericht?

Der DiSG® Gruppenbericht beschreibt alle Profile in der ausgewählten Gruppe von Teilnehmern. Der Bericht enthält eine Abbildung der Verteilung der DiSG®-Stile und detaillierte Informationen der Gruppe, wie jeder einzelne die Kultur der Gruppe oder Organisation beeinflussen kann.

 

Kann sich mein Profil im Laufe der Zeit ändern?

Im Allgemeinen bleiben die Ergebnisse Ihres DISG®-Profils konstant. Während Sie im Laufe der Zeit kleine Unterschiede in den Ergebnissen feststellen können, ist es hingegen sehr unwahrscheinlich, große Verschiebungen in der Art zu erleben. Ist das Ausfüllen eines DiSG® Profils bereits mehrere Jahre her, empfehlen wir Ihnen, erneut eines auszufüllen um up-to-date zu bleiben.

 

Was ist EPIC?

EPIC (Electronic Profil Information Center) ist eine elektronische Plattform, über die Sie DiSG®-Profile einfach via Internet versenden und verwalten können. Höchste Datensicherheit und einfache Handhabung stehen dabei im Fokus.

 

Ist der Schutz meiner Daten garantiert?

WILEY ist Lizenznehmer von TRUSTe®. Das bedeutet, dass die Auflagen des EU Safe Harbor Framework, welches das Department of Commerce bezüglich Sammlung, Nutzung und Aufbewahrung von Daten aus der EU festgelegt hat, erfüllt. Unternehmen, die in der Datenschutzerklärung auf ihrer Website das TRUSTe Siegel anzeigen, erfüllen die höchsten Standards für den Schutz persönlicher Informationen. Wenn Sie weitere Informationen über Safe Harbor und darüber, wie die persönlichen Daten geschützt werden haben möchten, wenden Sie sich bitte an uns.

 

Wie valide und zuverlässig sind DiSG® Assessments?

WILEY, Herausgeber unserer DiSG® Assessments, ist zu einer sorgfältigen Forschung und Entwicklung aller Produkte verpflichtet, um die höchsten Standards zu garantieren. Sie versichern den Kunden valide Skalen und akkurates Feedback. Erfahren Sie mehr unter unserer Rubrik: Forschung