Das The Five Behaviors of a Cohesive Team™ wurde entwickelt, um TeilnehmerInnen mit einem einfachen System zu unterstützen, das dabei hilft, ein zusammenhaltendes Team zu entwickeln. Es ist um fünf essenzielle Module aufgebaut: Vertrauen, Konflikte, Engagement, Verantwortung und Ergebnis-Orientierung. Ein Team, das auf diesen Werten basiert zeichnet sich durch bessere Kommunikation, Effektivität und sichtbare Ergebnisse aus.

The Five Behaviors of a Cohesive Team™ hat ein einfaches Ziel: Es soll eine Lernerfahrung bieten, die Managern und Organisationen hilft, ein zusammenhaltendes und effektives Team aufzubauen. Das Five Behaviors Profil, das sowohl Einzel- und Team Feedback bietet, basiert auf den fünf Dysfunktionen eines Teams, dem international meistverkauften Buch von Patrick Lencioni. Mit diesem Programm werden die Teilnehmer lernen, wie sie als Team punkten. Weiters lernen sie die fünf Schlüsselkompetenzen des Modells: Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortlichkeit und Ergebnisse. Darüber hinaus wird das Programm durch Everything DiSG® unterstützt. Mit Hilfe dieser Ergebnisse werden die Teilnehmer in der Lage sein, ein besseres, stärkeres Team zu bilden.

Das Five Behaviors Modell, kombiniert mit DiSG®, ermöglicht nicht nur die Reflexion der eigenen Teamsituation, es versorgt Sie auch mit praktischen Handlungsanregungen.

Sprache: Englisch

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