Seit mehr als 40 Jahren besteht die Marke DiSG®. Ziel von DiSG® ist es, Unternehmen bei der Beantwortung der wesentlichen Fragen moderner Unternehmensführung mit modernsten Tools zu unterstützen: Die richtigen Personen am richtigen Platz, Potentiale erkennen, Personalentwicklung, Training + Coaching, Management, Service, Verkauf, Team.

Jedes Jahr setzen tausende Unternehmen auf allen Kontinenten Konzepte auf Basis DiSG®-Produkte erfolgreich um, darunter viele Fortune-500-Unternehmen, sowie eine große Zahl staatlicher Stellen und NGO´s. Jedes Jahr nehmen über eine Million Menschen auf der ganzen Welt an Programmen teil, die mit DiSG® Tools arbeiten. Dabei unterstützen Sie in 70 Länder unsere lizenzierten Trainer und HR-Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für Ihre Unternehmensanforderungen.

iiLS – Institute for innovative Learning Systems ist internationaler Distributor der DiSG®-Tools. Unsere Aufgabe ist es, im Auftrag des Lizenzgebers Trainer, Coaches und HR-Experten für DiSG® zu qualifizieren und bei der Umsetzung von überdurchschnittlich ergebnisorientierten Lösungen in Unternehmen zu unterstützen.

Für diese Arbeit wurden wir bereits 4x mit dem Diamond Award von Wiley Business Learning Solutions ausgezeichnet.

Wir bieten mit unseren Partnern laufend DiSG® Zertifizierungen in Deutsch, Englisch und Französisch – weitere Sprachen auf Anfrage.

Wien – München – Berlin – Hamburg – Köln

 

Seit 2012 Wiley & Sons

2012 wurde Inscape Publishing ein Teil von Wiley&Sons, einem seit mehr als 200 Jahren familiengeführten Unternehmen. Wiley ist eine weltweit führende Verlagsgruppen, die Werke von mehr als 450 Nobelpreisträgern in allen Kategorien publiziert: Literatur, Wirtschaftswissenschaften, Physiologie/Medizin, Chemie und Friedensbemühungen.

Wiley beschäftigt sich aber auch seit 40 Jahren mit Tools für die Weiterbildung und dem strategischen Personalwesen. Wichtige Partner dabei sind zum Beispiel die Managementforscher James M. Kouzes/ Barry Z. Posner, die eines der weltweit besterforschten und erfolgreichsten Leadership-Konzept Leadership-Challenge® und das darauf basierende 360°Instrument, LPI-Leadership Practices Inventory , entwickelten. (www.leadership-Challenge.de).

Führende Verlagspartner von Wiley sind unter anderem das Great Place to Work® Institute, das Center for Creative Leadership, die AmericanSociety for Training & Development, die Society for Industrial & Organizational Psychology, und die International Society for Performance Improvement.

Nähere Infos unter www.wiley.com.