Führung mit DiSG®

Better Relations, Better Results!

Das sind ihre Vorteile, wenn Sie Everything DiSG® in der Führung einsetzen:

Eine produktive Feedbackkultur

Sie verbessern Ihr Feedback in Mitarbeiter*innengesprächen. Mit den Everything DiSG® Profilen geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen typgerecht produktives Feedback und erarbeiten gemeinsam eine realistische Zielsetzung.

Wissenschaftlich belegt

Mit 6 Jahren Forschung, Entwicklung und der Beteiligung von 300 Fachleuten, tausenden Führungspersonen sowie 150 Unternehmen, basiert Everything DiSG® Work of Leaders auf einer der größten Metastudien zum Thema Führung, die es je gab.

Nutzen Sie Everything DiSG® für Ihre Führungsarbeit

Effiziente Führung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für ihr Unternehmen

Die Aufgaben in der Führungsposition sind dabei vielfältig und anspruchsvoll: Führungskräfte müssen sich um die Zielsetzungen des Unternehmens kümmern, Aufgaben und Maßnahmen planen, Mitarbeiter*innen delegieren, Fortschritte kontrollieren und ihre Mitarbeiter*innen führen. Kommunikation ist daher das Herzstück guter Führungsarbeit. Dabei wird oft vernachlässigt, dass das Verhalten der Führungsperson in direktem Zusammenhang mit dem Erfolg, der Motivation und den Leistungen ihrer Mitarbeiter*innen steht. Aufgrund dieser vielen verantwortungsvollen Aufgaben wird immer wieder unterschätzt, wie wichtig die richtige Kommunikation zwischen Führungspersonen und ihrem Team ist. Führung ist eine Eins-zu-viele-Beziehung. Der DiSG®-Stil eines Menschen beschreibt dabei, wie er Führungsprozesse angeht. Zudem trifft er eine Aussage darüber, wie viel Energie eine Führungskraft die verschiedenen Aspekte dieser Schritte kosten wird. Warum ist das so wichtig? Schlechte Führung kann zu negativen Konsequenzen hinsichtlich des Arbeitsklimas und im nächsten Schritt hinsichtlich der Kund*innenzufriedenheit führen. Viele Mitarbeiter*innen kündigen aufgrund der mangelnden Bindung an ihre Führungsperson.

Die größte Metastudie zum Thema Führung, die es je gab

Mit 6 Jahren Forschung, Entwicklung und der Beteiligung von 300 Fachleuten, tausenden Führungspersonen sowie 150 Unternehmen, basiert Everything DiSG® Work of Leaders auf einer der größten Metastudien zum Thema Führung, die es je gab. Everything DiSG® Work of Leaders zeigt Ihnen deutlich, wie verschiedene Verhaltenstendenzen den Führungsstil einer Person beeinflussen. Von dem jeweiligen DiSG® Stil hängt hierbei ab, wie eine Führungsperson die einzelnen Schritte eines Prozesses durchführt.

Everything DiSG® Work of Leaders konzentriert sich dabei auf die drei wichtigsten Säulen von Führung: Vision, Ausrichtung, Durchführung. So hilft Everything DiSG®Work of Leaders Führungskräften aller Ebenen, langfristig bessere Ergebnisse zu erzielen.

Typgerechte Führung, zufriedene Mitarbeiter*innen

Everything DiSG® Work of Leaders liefert einfach anwendbare Konzepte, die für Führungskräfte aller Ebenen angewandt werden können. Sie besprechen dabei mit einem speziell ausgebildeten Berater mögliche Stärken und Entwicklungsfelder, sowie konkrete Möglichkeiten und Strategien, die Sie bei der Verbesserung Ihrer Effizienz und Effektivität als Führungskraft und damit beim Umsetzen Ihrer Ziele unterstützen werden.

DiSG Personalauswahl Spezialistin Mag. Nina Nadlinger

Erfolgreicher mit DiSG®

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