Leadership Profil

Unser Leadership Profil bietet Ihnen eine individuelle Standortbestimmung für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter und Teamleiter. Ihre Managementkompetenz und Führungskompetenz wird konkret und praxisorientiert analysiert. Mit dem ausführlichen Report erhalten Sie sofort anwendbare Tipps und Handlungsanweisungen sowie ein ausführliches Feedback zu Ihren Verhaltenspräferenzen als Führungskraft.

Berichte und Arbeitsblätter „Leadership“

1) Strategien zur Schaffung positiver Beziehungen

Dieser Bericht beschreibt, wie eine Beziehung aufgebaut wird, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt gründet:

  • Für bestmögliche Entfaltung eine positive Atmosphäre schaffen
  • Motivation
  • Konstruktives Feedback
  • Konfliktvermeidung
  • Strategien, um Verhaltensweisen zur Problemlösung und Entscheidungsfindung zu entwickeln

2) Beziehung zu Menschen in Ihrem Umfeld

Dieser Bericht erklärt, wie der Teilnehmer mit Gleichgestellten interagiert und seine Umwelt interpretiert:

  • Kommunikationsmethoden und Zeitmanagement
  • Emotionale Komponenten und taktische Nuancen
  • Strategien zur Problemlösung und Entscheidungsfindung

3) Strategien, um geführt zu werden

Dieser Bericht zeigt die effektive Vorgehensweise, um Sie als Person zu führen:

  • Aktivitäten zur Steigerung von Motivation und Engagement
  • Schritte zur Förderung und Entwicklung
  • Führen zur Veränderung und Problemlösung

4) Strategien zur Führung anderer

Dieser Bericht analysiert den Führungsstil und das Verhalten im Hinblick auf Mitarbeiter:

  • Die Tendenzen und Verhaltensweisen in einer Führungsaufgabe
  • Kommunikation und Delegation
  • Wie die Person Menschen leitet und zur Entwicklung anregt

Erhältlich in den Sprachen

Danish, English UK, English US, English Australian, Estonian, Finnish, French, German, Latvian, Lithuanian, Portuguese Brazilian, Russian, Spanish

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DiSG Personalauswahl Spezialistin Mag. Nina Nadlinger

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