{"id":3675,"date":"2023-12-05T22:29:33","date_gmt":"2023-12-05T21:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.disgprofil.eu\/?page_id=3675"},"modified":"2024-04-22T15:26:04","modified_gmt":"2024-04-22T13:26:04","slug":"wissenschaft-hinter-disg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.disgprofil.eu\/en\/wissenschaft-hinter-disg\/","title":{"rendered":"Science behind DiSC"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:4.333300000000001px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\">\n\t\t\t\t<p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t\t<sr7-module data-alias=\"peak-about1\" data-id=\"28\" id=\"SR7_28_1\" class=\"rs-ov-hidden\" data-version=\"6.7.57\">\n\t\t\t\t\t<sr7-adjuster><\/sr7-adjuster>\n\t\t\t\t\t<sr7-content>\n\t\t\t\t\t\t<sr7-slide id=\"SR7_28_1-29\" data-key=\"29\">\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-3\" class=\"sr7-layer\">Das DiSG-Modell<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-4\" class=\"sr7-layer\">Inhalte der Seite:<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-5\" class=\"sr7-layer\">Validit\u00e4t des Assessments<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-6\" class=\"sr7-layer\">Der lernende Fragebogen<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-7\" class=\"sr7-layer\">Beta-Testverfahren<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-8\" class=\"sr7-layer\">Downloads zum Thema<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-11\" class=\"sr7-layer\"><br \/>\n<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_28_1-29-12\" class=\"sr7-layer\">Alle Everything DiSG-Profile bieten valide Messergebnisse und genaues Feedback f\u00fcr die Befragten. Jedes Instrument ist so konzipiert, dass es genaue Interpretationen oder R\u00fcckmeldungen auf der Grundlage der individuellen Werte liefert<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t<\/sr7-slide>\n\t\t\t\t\t\t<sr7-slide id=\"SR7_28_1-50\" data-key=\"50\">\n\t\t\t\t\t\t<\/sr7-slide>\n\t\t\t\t\t<\/sr7-content>\n\t\t\t\t<\/sr7-module>\n\t\t\t\t<script>\n\t\t\t\t\twindow.SR7 ??={};SR7.PMH ??={}; SR7.PMH[\"SR7_28_1\"] = {cn:100,state:false,fn: function() { if (window._tpt!==undefined && window._tpt.prepareModuleHeight !== undefined) {  _tpt.prepareModuleHeight({id:\"SR7_28_1\",el:[450,450,755,954,944],type:'hero',shdw:'0',gh:[444,444,444,954,944],gw:[1240,1240,1024,778,480],vpt:['-200px&#039;,&#039;-200px&#039;,&#039;-200px&#039;,&#039;-200px&#039;,&#039;-200px'],size:{fullWidth:true, fullHeight:false},mh:'0',onh:0,onw:0,bg:{color:'{\"orig\":\"transparent\",\"type\":\"solid\",\"string\":\"transparent\"}'}});   SR7.PMH[\"SR7_28_1\"].state=true;} else if(SR7.PMH[\"SR7_28_1\"].cn-->0)\tsetTimeout( SR7.PMH[\"SR7_28_1\"].fn,19);}};SR7.PMH[\"SR7_28_1\" ].fn();\n\t\t\t\t<\/script>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-padding-top-small:-333px;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-margin-top-small:-333;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\">\n\t\t\t\t<p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t\t<sr7-module data-alias=\"wissenschaft-hinter-disg-content-11\" data-id=\"36\" id=\"SR7_36_2\" class=\"rs-ov-hidden\" data-version=\"6.7.57\">\n\t\t\t\t\t<sr7-adjuster><\/sr7-adjuster>\n\t\t\t\t\t<sr7-content>\n\t\t\t\t\t\t<sr7-slide id=\"DiSG Modell\" data-key=\"34\">\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-1\" class=\"sr7-layer\">Wie zuverl\u00e4ssig ist das Instrument? Mit anderen Worten: Ist es wiederholbar und konsistent? Wenn die Ergebnisse viele zuf\u00e4llige Schwankungen enthalten, gilt es als weniger zuverl\u00e4ssig.<br \/>\n<br \/>\nDie Stabilit\u00e4t von DiSG (d. h. die Test-Retest-Reliabilit\u00e4t) wurde gemessen, indem eine Gruppe von Befragten gebeten wurde, ein DiSG-Assessment zu absolvieren, und dann dieselben Personen gebeten wurden, denselben Test zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt erneut zu absolvieren. Diese Stabilit\u00e4t kann in Form eines Reliabilit\u00e4tskoeffizienten quantifiziert werden. Die Analysen deuten darauf hin, dass die Reliabilit\u00e4ten der Skalen im guten bis ausgezeichneten Bereich liegen, mit einem mittleren Koeffizienten Alpha von .87 und einer mittleren Test-Retest-Reliabilit\u00e4t von .86. Ein Reliabilit\u00e4tswert von .70 und h\u00f6her gilt als gute Reliabilit\u00e4t, ein h\u00f6herer Wert ist besser.<br \/>\n<br \/>\nEverything DiSG-Assessments weisen eine interne Konsistenz auf. Mit anderen Worten: Es besteht eine hohe Korrelation zwischen den Fragen, die angeblich dasselbe messen. Alle Items einer bestimmten Skala (z. B. die D-Skala) messen dasselbe (z. B. Dominanz), und eine Statistik namens Cronbachs Alpha zeigt diese Konsistenz.<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-2\" class=\"sr7-layer\">Es gibt acht Skalen, die mit dem Everything DiSG\u00ae Assessment gemessen werden:<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-4\" class=\"sr7-layer\"><\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"SR7_36_2-34-9\" class=\"sr7-layer\">Beta-TEsts<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"SR7_36_2-34-11\" class=\"sr7-layer\">Wir sind nicht nur ein Stil!<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<h1 id=\"SR7_36_2-34-17\" class=\"sr7-layer\">Das\nDiSG\nModell<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t<h1 id=\"SR7_36_2-34-18\" class=\"sr7-layer\">Sind die \nEverything DiSG Tools valide?<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-23\" class=\"sr7-layer\">W\u00e4hrend die urspr\u00fcngliche Theorie hinter DISG auf die Arbeit von William Moulton Marston zur\u00fcckgeht, forscht und entwickelt Wiley schon seit \u00fcber 40 Jahren zu dem DiSG Modell. Unser DiSG\u00ae-Classic-Papierprofil war sogar das erste DISG Assessment \u00fcberhaupt.<br \/>\n<br \/>\nDie Grundlage von DISG wurde erstmals von William Moulton Marston in seinem 1928 erschienenen Buch Emotions of Normal People beschrieben.<br \/>\n<br \/>\nMarston nannte vier \"prim\u00e4re Emotionen\" und damit verbundene Verhaltensreaktionen, die wir heute als Dominanz (D), Initiative (i), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G) kennen. Seit Marstons Zeiten wurden viele Instrumente zur Messung dieser Eigenschaften entwickelt. Das Everything DiSG\u00ae Assessment verwendet den Kreis oder Zirkumplex als intuitive Darstellung dieses Modells<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-24\" class=\"sr7-layer\"><br \/>\n<br \/>\n<b>D <\/b> beschreibt eine direkte, dominante Veranlagung unter Verwendung von Adjektiven wie \"getrieben\", \"willensstark\" und \"energisch\".<br \/>\n<b>Di <\/b>  oder <b>iD <\/b>  beschreibt eine aktive, rasante Veranlagung mit Adjektiven wie dynamisch, abenteuerlustig und k\u00fchn.<br \/>\n<br \/>\n<b>i <\/b> beschreibt eine interaktive, einflussnehmende Veranlagung mit Adjektiven wie gesellig, lebhaft und gespr\u00e4chig.<br \/>\n<b>iS <\/b>  oder <b>Si<\/b>  misst eine angenehme, warme Veranlagung unter Verwendung von Adjektiven wie vertrauensvoll, fr\u00f6hlich und f\u00fcrsorglich.<br \/>\n<br \/>\n<b>S <\/b>  misst eine zuvorkommende, best\u00e4ndige Veranlagung mit Adjektiven wie r\u00fccksichtsvoll, geduldig und weichherzig.<br \/>\n<b>SG <\/b>  oder <b>GS <\/b>  beschreibt eine gem\u00e4\u00dfigte, vorsichtige Veranlagung unter Verwendung von Adjektiven wie vorsichtig, sanftm\u00fctig und selbstbeherrscht.<br \/>\n<br \/>\n<b>G <\/b>  misst eine private, gewissenhafte Veranlagung und verwendet Adjektive wie analytisch, zur\u00fcckhaltend und emotionslos.<br \/>\n<b>GD<\/b>  oder <b>DG <\/b>  misst eine hinterfragende, skeptische Veranlagung mit Adjektiven wie vorsichtig, diszipliniert und kritisch.<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-25\" class=\"sr7-layer\">Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Stilen. Vielleicht haben Sie einen starken D-Stil, m\u00fcssen aber langsam und methodisch vorgehen, wenn Sie an Finanzberichten arbeiten. Wahrscheinlich m\u00fcssen Sie sich einfach bewusster darum bem\u00fchen als ein Kollege mit einem S-Stil. <br \/>Mit anderen Worten: DiSG ist deskriptiv, nicht pr\u00e4skriptiv.<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-26\" class=\"sr7-layer\">Everything DiSG misst auch Priorit\u00e4ten. Jede Priorit\u00e4t wird getrennt vom DiSG-Stil gemessen, obwohl es gewisse \u00dcberschneidungen gibt. Diese werden dargestellt, damit Sie wissen, dass Ihre Ergebnisse von denen einer durchschnittlichen Person, die Ihren Stil teilt, abweichen k\u00f6nnen.<br \/>\n<br \/>\nSie k\u00f6nnten zum Beispiel ein G-Stil mit einer Priorit\u00e4t f\u00fcr Enthusiasmus sein, weil Sie bei dieser einen Ma\u00dfnahme, die typischerweise mit einem i-Stil assoziiert wird, hohe Werte erzielt haben. Die Priorit\u00e4ten spiegeln auch den Fokus des jeweiligen DiSG-Tests wider. So kann es sein, dass Sie in einer Verkaufssituation eine Priorit\u00e4t f\u00fcr Kompetenz haben, in einer Managementumgebung aber f\u00fcr Herausforderung.<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-35\" class=\"sr7-layer\">W\u00e4hrend die urspr\u00fcngliche Theorie hinter DISG auf die Arbeit von William Moulton Marston zur\u00fcckgeht, forscht und entwickelt Wiley schon seit \u00fcber 40 Jahren zu dem DiSG Modell. Unser DiSG\u00ae-Classic-Papierprofil war sogar das erste DISG Assessment \u00fcberhaupt.<br \/>\n<br \/>\nDie Grundlage von DISG wurde erstmals von William Moulton Marston in seinem 1928 erschienenen Buch Emotions of Normal People beschrieben.<br \/>\n<br \/>\nMarston nannte vier \"prim\u00e4re Emotionen\" und damit verbundene Verhaltensreaktionen, die wir heute als Dominanz (D), Initiative (i), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G) kennen. Seit Marstons Zeiten wurden viele Instrumente zur Messung dieser Eigenschaften entwickelt. Das Everything DiSG\u00ae Assessment verwendet den Kreis oder Zirkumplex als intuitive Darstellung dieses Modells<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-37\" class=\"sr7-layer\">Hinter \"Everything DiSC\" stehen mehr als 40 Jahre Erfahrung mit forschungsbasierten Assessments und mehr als 200 Jahre Erfahrung mit der Ver\u00f6ffentlichung von Wiley-Profilen. Everything DiSG-Profile beruhen auf Forschungsergebnissen, die in mehreren Quellen ver\u00f6ffentlicht werden. <\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"5\" class=\"sr7-layer\"><\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"5\" class=\"sr7-layer\">Wiley ist bestrebt, seine Produkte mit seinen autorisierten Partnern und mit Endbenutzern zu testen, bevor es sie zum Verkauf freigibt. Sogar die Umstellung auf adaptive Tests wurde einem Betatest unterzogen. Kein Profil, kein Moderationskit und keine Schulung wird auf den Markt gebracht, ohne dass die Zufriedenheit der Kunden sehr hoch ist - auch wenn es viele Monate dauert, bis das Ziel erreicht ist. Auch die \u00dcbersetzungen von Profilen und Schulungsvideos durchlaufen einen Betatestprozess.<br \/>\n<br \/>\nDie Produktlinie Everything DiSG Productive Conflict beispielsweise durchlief drei vollst\u00e4ndige Beta-Testrunden mit fast 14.000 Teilnehmern und 250 Moderatoren, bevor sie auf den Markt kam. Wiley f\u00fchrte 235 ausf\u00fchrliche Interviews durch, und die Forscher lasen mehr als 3.800 Umfrageantworten, um herauszufinden, wie sie das Produkt verbessern k\u00f6nnen.<br \/>\n<br \/>\nAus diesem Grund hat Everything DiSG eine 97%ige Zufriedenheitsbewertung unter Organisationen und eine 90%ige Genauigkeitsbewertung von Lernenden auf der ganzen Welt.<br \/>\n<br \/>\nWenn Sie an einem tieferen \u00dcberblick \u00fcber das DiSG-Modell, die Forschung und die Interpretation interessiert sind, empfehlen wir Ihnen die Lekt\u00fcre des Everything DiSG-Handbuchs, eines umfassenden Leitfadens zu den Forschungsergebnissen, die die Everything DiSG-Assessments unterst\u00fctzen.<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-41\" class=\"sr7-layer\">Wie valide ist das Instrument? Mit anderen Worten: Misst das DiSG-Assessment genau? Je mehr ein Instrument das misst, was es zu messen vorgibt, desto valider ist das Instrument.<br \/>\n<br \/>\nDie Analysen, die die Validit\u00e4t des Instruments untersuchen, sind sehr positiv. Die Korrelationen zwischen allen acht DiSG-Skalen zeigen eine starke Unterst\u00fctzung f\u00fcr das DiSG-Modell. Das hei\u00dft, es werden m\u00e4\u00dfige positive Korrelationen zwischen benachbarten Skalen und starke negative Korrelationen zwischen entgegengesetzten Skalen beobachtet.<br \/>\n<br \/>\nDie zirkumplexe Struktur der Bewertung entspricht gut den Erwartungen, wie durch multidimensionale Skalierung, Skaleninterkorrelationen und Faktorenanalyse festgestellt wurde. Korrelationen zwischen den Skalen des Everything DiSG und den Skalen des Revised NEO Personality Inventory\u2122 und des Sixteen Personality Factor Questionnaire\u00ae unterst\u00fctzen die Validit\u00e4t des Assessments zus\u00e4tzlich.<br \/>\n<br \/>\nDie Validierungsergebnisse f\u00fcr jedes der Everything DiSG-Profile sind im Everything DiSG Research Report verf\u00fcgbar.<br \/>\n<br \/>\n<br \/>\n<br \/>\n<br \/>\n<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"SR7_36_2-34-42\" class=\"sr7-layer\">Verl\u00e4sslichkeit<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"SR7_36_2-34-43\" class=\"sr7-layer\">Validit\u00e4t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"SR7_36_2-34-44\" class=\"sr7-layer\">Der lernende\nFragebogen<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"SR7_36_2-34-47\" class=\"sr7-layer\">Die DiSG \nSkalen<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-48\" class=\"sr7-layer\">Unsere Online-DiSG-Assessments verwenden die fortschrittlichste Bewertungsmethode (adaptive Tests) und hochentwickelte Algorithmen, um die Antworten einer Person schnell zu analysieren und ein m\u00f6glichst pr\u00e4zises Feedback zu geben. Das Profil \u00fcbersetzt diese Bewertungsergebnisse in eine personalisierte Darstellung, die sowohl umsetzbar als auch einpr\u00e4gsam ist.<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"4\" class=\"sr7-layer\">Der gr\u00f6\u00dfte Vorteil computergest\u00fctzter adaptiver Tests (AT) besteht in einer pr\u00e4ziseren Messung - eine st\u00e4rkere Personalisierung auf der Grundlage dieser gr\u00f6\u00dferen Pr\u00e4zision und Genauigkeit f\u00fchrt zu einem genaueren Profil und zufriedeneren Kunden. Die Befragten sehen alle ihre Priorit\u00e4ten in ihrem Everything-DiSG-Feedback widergespiegelt, selbst wenn sie Dinge priorisieren, die nicht typisch f\u00fcr ihren Stil sind. Wenn jemand zum Beispiel einen hohen i-Stil hat, seine Bewertungsergebnisse aber auch zeigen, dass er Genauigkeit (normalerweise eine G-Priorit\u00e4t) bevorzugt, kann er diese zus\u00e4tzliche Priorit\u00e4t in seinem Profil sehen. Mit AT k\u00f6nnen die Befragten drei, vier oder sogar f\u00fcnf Priorit\u00e4ten haben.<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-51\" class=\"sr7-layer\">Wiley beauftragte zwei unabh\u00e4ngige Agenturen mit der Durchf\u00fchrung mehrerer Analyserunden mit Schwerpunkt auf der Konstruktvalidit\u00e4t. Zur Feststellung der Konstruktvalidit\u00e4t des Everything DiSG AT-Assessments wurden zwei der angesehensten akademischen Assessments in der psychologischen Gemeinschaft verwendet: NEO PI-R\u2122 und 16PF\u00ae. Die Agenturen verglichen au\u00dferdem die Konstruktvalidit\u00e4t des Everything DiSG AT-Assessments mit dem Everything DiSC 79-Item-Assessment und dem DiSG Classic 28-Item-Assessment. Wir haben Folgendes herausgefunden:<br \/>\n<br \/>\nDie AT-Messung ist 12 % genauer als die fr\u00fchere Everything DiSG 79-Item-Bewertung.<br \/>\nDie AT-Messung ist 32 % genauer als DiSG Classic.<br \/>\nBeta-Tests<br \/>\nWiley ist bestrebt, seine Produkte mit seinen autorisierten Partnern und mit Endbenutzern zu testen, bevor es sie zum Verkauf freigibt. Sogar die Umstellung auf adaptive Tests wurde einem Betatest unterzogen. Kein Profil, kein Moderationskit und keine Schulung wird auf den Markt gebracht, ohne dass die Zufriedenheit der Kunden sehr hoch ist - auch wenn es viele Monate dauert, bis das Ziel erreicht ist. Auch die \u00dcbersetzungen von Profilen und Schulungsvideos durchlaufen einen Betatestprozess.<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"5\" class=\"sr7-layer\" href=\"https:\/\/www.disgprofil.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/theory-research.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">About Everything DiSC\u00ae: Theory and Research<br \/>\n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"5\" class=\"sr7-layer\" href=\"https:\/\/www.disgprofil.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Research-Report-EverythingDiSG_disgprofil.eu_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Everything DiSC Research Report for Adaptive Testing Assessment<br \/>\n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"5\" class=\"sr7-layer\"><\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"5\" class=\"sr7-layer\" href=\"https:\/\/www.disgprofil.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/9._4_HowMyGraphBecameaDot_German.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie aus meinem Graphen ein Punkt wurde<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-57\" class=\"sr7-layer\" srscsrc>Aus dem Everything DiSG-Manual<br \/>\n<br \/>\nDie Menschen stimmen mit den Beschreibungen ihrer Stile \u00fcberein<br \/>\n<br \/>\n\"Insgesamt berichten die Teilnehmer, dass die DiSG-Passung in etwa 90 % der F\u00e4lle gut oder ausgezeichnet ist. Wie unter dem Forer-Effekt (1949) dokumentiert, ist es jedoch nicht ungew\u00f6hnlich, dass die Teilnehmer ein hohes Ma\u00df an \u00dcbereinstimmung mit psychologischen Testergebnissen zeigen.\"<br \/>\nAuch Beobachter zeigen \u00dcbereinstimmung<br \/>\n<br \/>\n\"... eine Studie wurde durchgef\u00fchrt, um die Beziehung zwischen den DiSG-Bewertungsergebnissen und den Beobachterbewertungen des F\u00fchrungsverhaltens zu untersuchen. ... Die Ergebnisse der Analyse entsprachen weitgehend den Erwartungen des theoretischen DiSG-Modells. F\u00fcr 71 % der [F\u00fchrungs-]Praktiken wies der erwartete Stil den h\u00f6chsten Mittelwert auf. Bei 88 % der Praktiken war der erwartete Stil unter den beiden h\u00f6chsten Mittelwerten.\"<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"5\" class=\"sr7-layer\" href=\"\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download: Everything DiSC Research Report for Adaptive Testing Assessment<br \/>\n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-61\" class=\"sr7-layer\"><br \/>\n<br \/>\n<b>D <\/b> beschreibt eine direkte, dominante Veranlagung unter Verwendung von Adjektiven wie \"getrieben\", \"willensstark\" und \"energisch\".<br \/>\n<b>Di <\/b>  oder <b>iD <\/b>  beschreibt eine aktive, rasante Veranlagung mit Adjektiven wie dynamisch, abenteuerlustig und k\u00fchn.<br \/>\n<br \/>\n<b>i <\/b> beschreibt eine interaktive, einflussnehmende Veranlagung mit Adjektiven wie gesellig, lebhaft und gespr\u00e4chig.<br \/>\n<b>iS <\/b>  oder <b>Si<\/b>  misst eine angenehme, warme Veranlagung unter Verwendung von Adjektiven wie vertrauensvoll, fr\u00f6hlich und f\u00fcrsorglich.<br \/>\n<br \/>\n<b>S <\/b>  misst eine zuvorkommende, best\u00e4ndige Veranlagung mit Adjektiven wie r\u00fccksichtsvoll, geduldig und weichherzig.<br \/>\n<b>SG <\/b>  oder <b>GS <\/b>  beschreibt eine gem\u00e4\u00dfigte, vorsichtige Veranlagung unter Verwendung von Adjektiven wie vorsichtig, sanftm\u00fctig und selbstbeherrscht.<br \/>\n<br \/>\n<b>G <\/b>  misst eine private, gewissenhafte Veranlagung und verwendet Adjektive wie analytisch, zur\u00fcckhaltend und emotionslos.<br \/>\n<b>GD<\/b>  oder <b>DG <\/b>  misst eine hinterfragende, skeptische Veranlagung mit Adjektiven wie vorsichtig, diszipliniert und kritisch.<br \/>\n<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-62\" class=\"sr7-layer\">Es gibt acht Skalen, die mit dem Everything DiSG\u00ae Assessment gemessen werden:<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-64\" class=\"sr7-layer\">Click Here<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-65\" class=\"sr7-layer\">New Layer<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-66\" class=\"sr7-layer\">Click Here<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<sr7-txt id=\"SR7_36_2-34-67\" class=\"sr7-layer\">Click Here<\/sr7-txt>\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"SR7_36_2-34-68\" class=\"sr7-layer\">Downloads zum Thema Validit\u00e4t und Forschung:<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<\/sr7-slide>\n\t\t\t\t\t\t<sr7-slide id=\"SR7_36_2-55\" data-key=\"55\">\n\t\t\t\t\t\t<\/sr7-slide>\n\t\t\t\t\t<\/sr7-content>\n\t\t\t\t\t<image_lists style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t<img data-src=\"\/\/www.disgprofil.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/2e1523e7-0c85-4f22-b7d07-4132568e037f-e1701805699764.png\" data-libid=\"3666\" data-lib=\"medialibrary\" alt=\"Die DiSG Skalen beschreiben die Grundtendezen des DiSG Modells\" title=\"12 DiSG Skalen_disgprofil.eu\" width=\"0\" height=\"0\" data-dbsrc=\"Ly93d3cuZGlzZ3Byb2ZpbC5ldS93cC1jb250ZW50L3VwbG9hZHMvMjAyMy8xMi8yZTE1MjNlNy0wYzg1LTRmMjItYjdkMDctNDEzMjU2OGUwMzdmLWUxNzAxODA1Njk5NzY0LnBuZw==\"\/>\n\t\t\t\t\t\t<img data-src=\"\/\/www.disgprofil.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Bild2.png\" data-libid=\"3664\" alt=\"Everything DiSG Muster\" title=\"ED Muster verblasst\" width=\"0\" height=\"0\" data-dbsrc=\"Ly93d3cuZGlzZ3Byb2ZpbC5ldS93cC1jb250ZW50L3VwbG9hZHMvMjAyMy8xMi9CaWxkMi5wbmc=\"\/>\n\t\t\t\t\t\t<img data-src=\"\/\/www.disgprofil.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DiSG-PrioFLEX.png\" data-libid=\"3671\" data-lib=\"medialibrary\" alt=\"Flex im DiSG Modell - 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