Die DiSG® Profile
Better Relations, Better Results!
DiSG® Profile in Ihrem Unternehmen
Die Everything DiSG®-Persönlichkeitsprofile von Wiley&Sons wurden inzwischen von mehr als 50 Millionen Menschen genutzt, um die Produktivität in der Arbeit, Teamarbeit und Kommunikation mit Kunden und Kollegen zu verbessern.
Viele Faktoren sind relevant für den Erfolg eines Unternehmens. Ein wesentlicher Faktor ist es, mit anderen Menschen erfolgreiche und nützliche Beziehungen aufzubauen zu können. Das gilt für den Umgang mit Kunden, für eine friktionsfreie und produktive Zusammenarbeit im Team und für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu fördern und zu Höchstleistungen motivieren können. Aber auch bei der Personalauswahl ist es wesentlich, die richtige Person für den richtigen Job auszuwählen. Die verschiedenen Everything DiSG®-Profile unterstützen Sie ideal in diesen entscheidenden Bereichen.
DiSG® Profile für Ihren Anwendungsbereich
Bessere Kommunikation am Arbeitsplatz, Teamwork, Hilfe im Konfliktmanagement, die Effektivität Ihrer Führungsarbeit steigern, Optimierung Ihrer Sales-Leistungen, Unterstützung im Change Management oder der Aufstieg zum Top-Team? Unzählige Unternehmen setzen dafür Persönlichkeitsprofile ein. Finden Sie das passende Everything DiSG® Profil für Sie und/oder Ihr Team bei uns. Das DiSG®‐Modell hilft bereits seit über 40 Jahren bei der Beschreibung menschlicher Verhaltensmuster und der Gründe für unser Handeln in verschiedenen Situationen. Unsere Persönlichkeitsprofile der neuen Generation sind das Ergebnis von jahrelanger Forschung und Entwicklung. Was haben Sie davon? Wer das DiSG®‐Modell kennt und sich seines DiSG®‐Stils bewusst ist, versteht nicht nur das eigene Handeln besser, er kann auch erfolgreicher mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Dieses Wissen können Sie und Ihre Mitarbeiter*innen im Umgang mit verschiedenen Kundentypen, Businesspartner*innen und natürlich Kolleg*innen anwenden.
Der Einsatz von DiSG® als gemeinsame, wertneutrale Sprache
Jeder Mensch tickt anders und das ist völlig in Ordnung. Oft können Unterschiede allerdings auch zu destruktiven Konflikten am Arbeitsplatz führen. Woran liegt das? Jeder Mensch hat andere Verhaltenstendenzen, Motivatoren, Stressfaktoren und Prioritäten. Das ist völlig normal und in Ordnung. Hierbei ist es nur wichtig, die anderen besser verstehen zu lernen und flexibel, je nach DiSG®-Stil miteinander umzugehen. Das Ziel des Einsatzes von Everything DiSG® Persönlichkeitsprofilen ist es, mit anderen Menschen besser zu kommunizieren, anstatt über Dinge, die wir (noch) nicht verstehen können, zu urteilen. Ganz nach dem Motto: „Better relations, better results“.
Übersicht der DiSG® Profile
Die neue Generation: Höchste Validität und noch einfacher einzusetzen. Das vielfältigste DiSG®-Profil aller Zeiten.
Durch die Verbesserung des Konfliktverhaltens, wird Ihnen Everything DiSG® Productive Conflict helfen, auf unangenehme, aber unvermeidbare Herausforderungen am Arbeitsplatz wirkungsvoller reagieren zu können.
Everything DiSC® Agile EQ™ is a classroom training and personalized learning experience that teaches you and your colleagues to read the emotional and interpersonal needs of a situation and respond accordingly.
Hilft Führungskräften aller Ebenen unmittelbare Erfolge zu erzielen und Ihren Führungsstil zu verbessern. Basiert auf einer der größten Metastudien zum Thema Führung, die es je gab.
Das weltweit meistangewandte Verhaltensprofil, erhältlich in 30 Sprachen. Mehr als 40 Millionen Anwendungen.
DiSG Teamprofile: Für die vielleicht wichtigste Ressource Ihres Unternehmens – erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
Damit ihr Team reibungsfrei zusammenarbeitet und die Ziele rasch erreicht.