Everything DiSG® Productive Conflict

Everything DiSG® Productive Conflict

Ab

Ende Mai

erhältlich!

Konflikte am Arbeitsplatz sind unangenehm, aber unvermeidbar. Nutzen Sie darum das Potential von Konflikten am Arbeitsplatz. Everything DiSG® Productive Conflict hilft Ihnen dabei, das eigene Konfliktverhalten besser reflektieren zu können und hilft Ihnen bei der Umsetzung konstruktiver Lösungen mit Ihren KollegInnen. Everything DiSG® Productive Conflict hilft Ihnen, destruktive Verhaltensweisen zu reduzieren, damit Konflikte produktiver werden und letztendlich die Ergebnisse und Beziehungen am Arbeitsplatz optimiert werden können.

Durch die Verbesserung der Kenntnisse des eignen Konfliktverhaltens, wird Ihnen Everything DiSG® Productive Conflict helfen, auf unangenehme, aber unvermeidbare Herausforderungen am Arbeitsplatz wirkungsvoller reagieren zu können.

Ihre Vorteile von Everything DiSG® Productive Conflict:

Mit Everything DiSG® Productive Conflict werden Sie

  • die destruktiven und produktiven Verhaltensweisen aller DiSG®-Stile in Konfliktsituationen erkennen.
  • verstehen, wie Sie mit den unterschiedlichen Verhaltensweisen in Konfliktsituationen umgehen können.
  • neue Kommunikationsstrategien entdecken, wenn Sie in einen produktiven Konflikt mit KollegInnen geraten.

Everything DiSG® Productive Conflict ist eine hochgradig personalisierte Lernerfahrung, die Sie bei der Verbesserung Ihrer Selbsterkenntnis im Konfliktverhalten unterstützt und Ihren MitarbeiterInnen oder KundInnen hilft, effektiv auf die unangenehmen, aber unvermeidbaren Herausforderungen von Konflikten am Arbeitsplatz zu reagieren. Everything DiSG® Productive Conflict kombiniert die personalisierten Erkenntnisse von Everything DiSG® mit der Wissenschaft der kognitiven Verhaltenstheorie, um den AnwenderInnen zu helfen, ihre destruktiven Gewohnheiten zu erkennen und in produktivere Reaktionen umzuwandeln. Das Ergebnis sind verbesserte Arbeitsbeziehungen, die zu besseren Ergebnissen und nicht zuletzt zu verbesserten Umsätzen führen.

Das Assessment:

Bei der validierten Online-Bewertung werden die AnwenderInnen gebeten, Angaben zu ihrem Verhalten auf einer Fünf-Punkte-Skala zu beantworten, einschließlich anwendungsspezifischer Fragen, um die eigenen Prioritäten für Produktivkonflikte zu bestimmen. Jede/r AnwenderIn erhält mithilfe der neuesten adaptiven Testmethode präzise und personalisierte Einblicke, Tipps und Strategien zum eigenen Verhalten in Konfliktsituationen.

Das Profil:

Das 22-seitige Everything DiSG® Productive Conflict Profil bietet Ihnen einen ausführlichen und persönlichen Bericht, in dem Techniken zur Verbesserung der Selbsterkenntnis im Konfliktverhalten hervorgehoben werden. Mithilfe des Profils lernen Sie nicht nur das destruktive und produktive Konfliktverhalten jedes DiSG®-Stils zu verstehen. Sie erfahren auch, wie Sie selbst in Konfliktsituationen reagieren, und erhalten personalisierte Kommunikationsstrategien, wenn Sie in Konflikte am Arbeitsplatz geraten.

Sample Report

Ergänzende Berichte zum Everything DiSG® Productive Conflict Profil:

Everything DiSG® Ergänzungsbericht für Moderatoren

Enthält noch detailliertere Daten zu der Everything DiSG®-Selbsteinschätzung der Teilnehmenden und ermöglicht eine noch fundiertere Besprechung seines DiSG®-Stils – auch der eher unerwarteten Antworten.

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Everything DiSG® Vergleichsbericht

Der Vergleichsbericht ermöglicht den Aufbau besserer Beziehungen und nachhaltige Lernerfolge. Diese 10-seitigen, wissenschaftlich fundierten Folgeberichte können für zwei beliebige Teilnehmende erstellt werden und veranschaulichen deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede.

Sample Report

 Team-Ansicht

Dies ist ein Überblick über eine beliebige Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG®-Stile. Die Anzahl der Teilnehmenden ist hierbei nicht begrenzt.

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Gruppenkultur-Bericht

Dieser hilft Ihnen bei der Bestimmung der DiSG®-Kultur einer Gruppe, der Auswertung ihrer Vor- und Nachteile, der Besprechung ihrer Auswirkungen auf die Gruppenmitglieder und der Beurteilung ihres Einflusses auf Entscheidungsfindung und Risikobereitschaft. Separat und auf Englisch erhältlich.

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Facilitator-Bericht für Moderatoren/Trainer/Teamleiter

Enthält eine Zusammenstellung der DiSG®-Stile Ihrer Gruppe sowie Informationen darüber, wie die DiSG®-Stile die Unternehmenskultur beeinflussen können. Mit Namen und Stil aller Teilnehmenden. Separat und auf Englisch erhältlich.

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Alle DiSG®-Profile

Broschüre zum Download:

DiSG Personalauswahl Spezialistin Mag. Nina Nadlinger

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Forschung & Entwicklung

Der Herausgeber von DiSG® Tools, Wiley / Inscape Publishing, garantiert den höchsten Standard des Instruments bei Entwicklung und Anwendung durch sorgfältige Forschungs- und Entwicklungsprozesse. Der umfangreichen Forschung und den strengen Validierungsstudien von Inscape Publishing der DiSG® Produkte können Sie vertrauen.

Diese Reports belegen:

Die neue Generation von DiSG ist noch einfacher, intuitiver und individueller:

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Die Gültigkeit der Forschung:

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Das Engagement der Entwickler:

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