Über martinschiffl

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Bisher hat martinschiffl, 16 Blog Beiträge geschrieben.

Die Treiber hinter destruktiven Konflikten

2020-06-09T18:46:28+02:00

Konflikte sind ein unangenehmer, aber unvermeidbarer Teil jedes Arbeitsalltags. Sie können einerseits zwar die Unternehmenskultur lähmen, andererseits können durch produktive Konflikte auch Problemlösung und Innovation innerhalb eines Teams gefördert werden. Daher ist es sinnvoll, sich als Führungskraft eingehend mit den bestehenden Konflikten von MitarbeiterInnen, gemeinsamen Ansätzen und Verbesserungsmöglichkeiten zu befassen. Konflikte können sich in [...]

Die Treiber hinter destruktiven Konflikten2020-06-09T18:46:28+02:00

Vom Präsenzseminar zum erfolgreichen Online-Seminar

2020-06-12T16:23:57+02:00

Erfolgsfaktoren für Online-Videotrainings: Conclusio aus Gesprächen mit hunderten Trainern aus der ganzen Welt Wie gestalten Sie derzeit Ihre Seminare? Neue Arbeitsbedingungen erfordern neue Konzepte in der Arbeitswelt und die letzten Wochen und Monate haben unseren Arbeitsalltag komplett auf den Kopf gestellt. Wahrscheinlich wurden bei uns allen Präsenztrainings auf Herbst [...]

Vom Präsenzseminar zum erfolgreichen Online-Seminar2020-06-12T16:23:57+02:00

Führung mit DiSG®

2019-08-07T09:51:25+02:00

Was macht erfolgreiche Führung aus? Viele Menschen gehen von der Annahme aus, dass herausragende Führungskräfte eine bestimmte Persönlichkeit aufweisen und die Fähigkeit zur Führung entweder gegeben ist, oder eben nicht. Führungskräfte benötigen aber viel mehr, als nur eine charismatische Persönlichkeit – sie müssen vor allem Flexibilität an den Tag legen, Probleme im Team lösen, [...]

Führung mit DiSG®2019-08-07T09:51:25+02:00

Wer ist eigentlich mein Kunde?

2019-07-10T17:26:59+02:00

Bessere Beziehungen zum Kunden = mehr Verkaufserfolg Die Kunst des Verkaufens will gelernt sein - typgerechte Kommunikation ist dabei der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Sicher kennen auch Sie die folgende Situation: Ihr Verkaufsgespräch verläuft nicht nach Plan. Der Kunde ist skeptisch und abweisend, obwohl Sie ihn mit Begeisterung von ihren neuesten Produktinnovationen überzeugen möchten. Wenn [...]

Wer ist eigentlich mein Kunde?2019-07-10T17:26:59+02:00

DiSG® im Verkauf: Und wie verkaufen Sie?

2019-08-07T09:53:15+02:00

Das kleine Verkäufer 1x1 Im letzten Blog-Beitrag ging es darum, zu lernen, wie Sie die Verhaltenstendenzen Ihrer Kunden rasch und richtig einschätzen können. Heute geht es darum, einzuschätzen, welcher Verkaufstyp Sie eigentlich sind. Ziel der Arbeit mit DiSG® ist die persönliche Weiterentwicklung, also noch besser und effektiver mit Ihren Kunden umgehen zu lernen für [...]

DiSG® im Verkauf: Und wie verkaufen Sie?2019-08-07T09:53:15+02:00

DiSG® in der Personalauswahl

2019-08-07T10:26:19+02:00

Personalauswahl und DiSG® - passt das zusammen? Regelmäßig erreichen uns Anfragen, in denen Personalentwickler DiSG® als Recruiting-Tool einsetzen möchten. Dazu gleich eines vorweg: DiSG® kann und soll nicht bestimmen, wer für welchen Job geeignet ist oder nicht. Das Ziel von DiSG® in der Personalauswahl ist es, Personalentwickler dabei zu unterstützen, Mitarbeiter zu finden, die [...]

DiSG® in der Personalauswahl2019-08-07T10:26:19+02:00

Warum ist konstruktives Feedback so wichtig?

2019-07-08T10:51:51+02:00

In einigen Unternehmen gehen Führungskräfte und Mitarbeiter davon aus, dass Feedback sowieso nichts verändern kann. Sie möchten ihre Arbeitszeit nicht mit dem Wälzen von Problemen verbringen, sondern lieber ihre Projekte abarbeiten. Das Bedürfnis nach Harmonie und Erledigung der Aufgaben ist verständlich, dennoch gehört es sowohl für Führungskräfte, als auch für Teammitglieder dazu, einander regelmäßig [...]

Warum ist konstruktives Feedback so wichtig?2019-07-08T10:51:51+02:00

Der DiSG®-Alltag im Büro

2019-08-07T10:00:00+02:00

Der Alltag mit verschiedenen DiSG®-Typen ist bunt und kann durchaus mal verrückt anmuten. Nicht selten wundern wir uns über das Verhalten unserer KollegInnen am Arbeitsplatz – besonders wenn es um Eigenheiten in der Abwicklung von Alltagsaufgaben geht. Vergessen Sie dabei bitte nicht: Jede Verhaltensausprägung ist völlig in Ordnung. Wir müssen nur lernen, mit verschiedenen [...]

Der DiSG®-Alltag im Büro2019-08-07T10:00:00+02:00

Was wäre, wenn man Menschen ihre Bedürfnisse ansehen könnte?

2019-07-31T12:15:00+02:00

Wie kann man andere Menschen besser verstehen? Diese Frage beschäftigt mich in meinen 24 Jahren Erfahrung als Trainer, Coach und Geschäftsführer immer wieder. Schon oft habe ich Konflikte in Teams erlebt, die auf die verschiedenen Verhaltenstendenzen der MitarbeiterInnen zurückzuführen waren. Wir gehen davon aus, dass der Mensch so ist, wie er ist. Andere Menschen [...]

Was wäre, wenn man Menschen ihre Bedürfnisse ansehen könnte?2019-07-31T12:15:00+02:00

Von Einzelkämpfern zum Top-Team

2019-08-07T10:04:26+02:00

Erfolgsfaktor Teamwork Nein, es geht nun nicht um Umsätze, nicht um Strategiemeetings oder die neueste Social Media-Plattform - Teamwork verschafft Ihrem Unternehmen den größten Vorteil am Markt. Warum? Nur wenn es die Führungskraft schafft, dass alle MitarbeiterInnen am selben Strang, in dieselbe Richtung ziehen, besteht man auf jedem Markt, gegen jede Konkurrenz. Ich möchte [...]

Von Einzelkämpfern zum Top-Team2019-08-07T10:04:26+02:00
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