mitarbeiter

Konflikte sind ein unangenehmer, aber unvermeidbarer Teil jedes Arbeitsalltags. Sie können einerseits zwar die Unternehmenskultur lähmen, andererseits können durch produktive Konflikte auch Problemlösung und Innovation innerhalb eines Teams gefördert werden. Daher ist es sinnvoll, sich als Führungskraft eingehend mit den bestehenden Konflikten von MitarbeiterInnen, gemeinsamen Ansätzen und Verbesserungsmöglichkeiten zu befassen. Konflikte können sich in [...]

Das Thema Meeting polarisiert stark. Die meisten Führungskräfte legen großen Wert auf die Durchführung und vor allem auf die Teilnahme an längeren Meetings, die regelmäßig in Unternehmen stattfinden. Viele MitarbeiterInnen würden Meetings hingegen lieber ausfallen lassen. Warum? Sie sind zu langwierig, desorganisiert, oftmals sogar frustrierend und überhaupt hätten die Informationen auch leicht Inhalt einer [...]