DiSG-Grundlagen

Scheitern als Chance In unserer Gesellschaft ist die Angst vor dem Scheitern groß. Leistung, so scheint es, hat einen höheren Stellenwert als der Mensch. Erfolg ist das Einzige, was zählt, Fehler hat man sich nicht zu leisten. Ist Scheitern aber tatsächlich so schlimm? Und wie gehen Führungskräfte und Manager mit dem Scheitern in ihrem [...]

Wie kann man andere Menschen besser verstehen? Diese Frage beschäftigt mich in meinen 24 Jahren Erfahrung als Trainer, Coach und Geschäftsführer immer wieder. Schon oft habe ich Konflikte in Teams erlebt, die auf die verschiedenen Verhaltenstendenzen der MitarbeiterInnen zurückzuführen waren. Wir gehen davon aus, dass der Mensch so ist, wie er ist. Andere Menschen [...]

Zeitmanagement, also die Organisation der eigenen Arbeitszeit, in der viele Aufgaben, Projekte, Termine, und Routinearbeiten unter einen Hut gebracht werden wollen, ist oftmals eine gewaltige Herausforderung für uns. Nachdem wir nur ein bestimmtes Arbeitspensum pro Tag haben, ist die Priorisierung der täglichen Aufgaben von großer Relevanz. Es gilt also, die vorhandene Zeit besser zu [...]

Seien wir ehrlich: Jeder von uns erlebt manchmal Frustration aufgrund des DiSG®-Stils anderer. Da kommt es auch schon einmal vor, dass wir die Geduld verlieren oder uns zurückziehen. Auch in unserem eigenen Team kommt es zu Situationen, in denen man hört: „ Könntest du dein D vielleicht etwas zurücknehmen, wenn du mit dem Kunden [...]

Wie reagieren Sie im stressigen Arbeitsalltag? Beim ersten Lesen unserer Everything DiSG®-Profile suchen wir wahrscheinlich zuerst nach unseren Stärken. Wir möchten sehen, worauf wir stolz sein können und auf diesen positiven Eigenschaften aufbauen. Natürlich hat aber auch jede Persönlichkeit individuelle Stressfaktoren. Wenn wir durch hohe Arbeitsanforderungen, Schlafmangel oder Hunger gestresst sind, zeigen wir oft [...]