Konflikte in einem Team sind nicht ungewöhnlich und gehören zur Realität jeder Arbeitsumgebung. Als Manager*in ist es entscheidend, nicht nur zu erkennen, dass Konflikte auftreten, sondern auch über die Fähigkeiten zu verfügen, diese konstruktiv zu lösen. In diesem Blogbeitrag werden wir uns damit beschäftigen, wie Manager*innen Teamkonflikte verstehen können, welche Ansätze zur Verfügung stehen, [...]
Die Bedeutung von Konfliktmanagement in der modernen Arbeitswelt Konflikte – ein Wort, das eine Bandbreite an Emotionen auslösen kann: Aufregung, Vermeidung und Angst sind nur ein paar davon. Im beruflichen Umfeld können Konflikte besonders intensiv sein. Viele von uns haben am Arbeitsplatz schon Erfahrungen gemacht, in denen Meinungsverschiedenheiten mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten auftraten, Machtspiele [...]
Die Verbesserung des Mitarbeiter*innenengagements liegt nicht nur in der Verantwortung der Personalabteilung. Tatsächlich haben die Führungskräfte meist den größten Einfluss auf das Engagement. Sie legen die Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten fest, stellen die Verbindung zwischen diesen Aufgaben und den Zielen des Unternehmens her und bieten Unterstützung sowie Belohnung für gute Arbeit. Sie bilden Teams, in [...]
Von der Great Resignation bis hin zu den Auswirkungen von Covid haben Arbeitnehmer*innen in den letzten Jahren eine beachtliche Anzahl von Veränderungen und Herausforderungen im Arbeitsalltag hinnehmen müssen, was nicht ohne Folgen blieb. Laut der jüngsten Gallup-Studie zum Engagement am Arbeitsplatz sind 60 % der Arbeitnehmer*innen ihrem Job gegenüber emotional distanziert, während 19 % [...]
