Liebe Leserinnen und Leser,

 

wir freuen uns über Ihr Interesse an Everything DiSG® – dem Nr. 1 Persönlichkeitsprofil im deutschsprachigen Raum. Fakt ist: Herausragende Produkte und Dienstleistungen
sind die Grundlage jedes Unternehmens. Den wirklichen Unterschied aber machen die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten. Egal ob sie die Fluktuation in Ihrem
Unternehmen senken wollen, ihre Vertriebsergebnisse steigern oder die Teamarbeit verbessern möchten – mit der neuen Generation DiSG® arbeiten Sie noch produktiver und effizienter!

Schon seit Jahrzehnten hilft das DiSG® Modell weltweit Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen. Durch laufende Forschung und Entwicklung finden unsere Experten immer wieder neue Wege, das Modell einfacher, adaptiver und nützlicher zu gestalten. Mit Everything DiSG® verstehen Menschen leichter ihre Unterschiede, Stärken und Herausforderungen – ganz ohne Schubladendenken.

 

Natürlich können wir keine Gedanken lesen, aber wir können lernen, auf andere Menschen flexibel einzugehen. Wer sich selbst besser und andere besser versteht, erzielt
bessere Kundenkontakte, schafft effektivere Zusammenarbeit und feiert damit mehr Erfolge im Arbeitsumfeld.

Im DiSG®-Blog erhalten Sie darum regelmäßig Informationen und Inputs von Karl Kaiblinger über interessante Aspekte, Anwendungsgebiete und Erfolge des weltweit genutzten Persönlichkeitsprofils DiSG®.

DiSG® Mastertrainer Karl Kaiblinger

arbeitet seit über 10 Jahren mit dem DiSG® Profil. In seinen DiSG® Zertifizierungstrainings sind schon eine Vielzahl an DiSG® Profis ausgebildet worden, die das Persönlichkeitsprofil erfolgreich nutzen.

Hier schreibt Karl Kaiblinger regelmäßig für DiSG® Interessenten und Profis.

Lesen Sie im DiSG®-Blog, was das DiSG®-Modell ist, wie es angewandt werden kann und was es für Sie als Trainer, Führungskraft oder Personalchef leisten kann. Gespickt wird der DiSG®-Blog durch humorvolle Aspekte und praktisch anwendbaren Übungen.

Führung mit DiSG®

Führung mit DiSG®: Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Viele Menschen gehen von der Annahme aus, dass herausragende Führungskräfte eine bestimmte Persönlichkeit aufweisen und die Fähigkeit zur Führung entweder gegeben ist, oder eben nicht. DiSG® Work of Leaders dient hervorragend der Führungskräfteentwicklung und zeigt sofort Tipps und Handlungsanweisungen auf, um das Verhalten von Führungskräften, je nach Mitarbeitertypen, zu schärfen und Projekte erfolgreich umsetzen zu können.

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